İspanya Kastilya-La Mancha Yüksek Adalet Mahkemesi, el değiştiren piyango bayisinde işten çıkarıldıktan üç gün sonra aynı pozisyonda yeniden işe başlayan çalışanın, eski işvereninden aldığı yaklaşık 1 milyon lira değerindeki 18 bin 225 avroluk kıdem tazminatını iade etmesi gerektiğine hükmetti.
Söz konusu işletmede 2007 yılından bu yana görev yapan personel, dükkanın devri öncesinde mali gerekçeler öne sürülerek Ekim 2024 tarihinde tazminatı ödenerek işten çıkarıldı. İlk devir mutabakatında personelin devredilmeyeceği yer almasına karşın, dükkanı devralan yeni işletmeci çıkarılan çalışanı yalnızca 3 gün sonra aynı şartlarla ve aynı görevde tekrar istihdam etti.
Eski dükkan sahibinin açtığı iade davasını inceleyen üst mahkeme heyeti, iş yerinin faaliyetlerine ara vermeden devam ettiğini ve iş ilişkisinin fiilen kesilmediğini saptadı. Yeni yönetim altında çalışmayı sürdüren personelin hem mevcut işini hem de kıdem tazminatını muhafaza etmesinin hukuka ve mantığa aykırı olduğuna hükmeden mahkeme, ödenen paranın eski patrona geri verilmesini kararlaştırdı.
